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水建集團舉辦2020年度新入職員工培訓

發表時間:2020/10/29  瀏覽次數:640  類別:新聞中心

        為促使新入職員工進一步了解企業發展歷程、企業文化及發展戰略,幫助新入職員工更好地融入企業,10月27日-28日,山東水利建設集團有限公司舉辦新入職員工培訓,水建集團領導班子出席,公司2019、2020年度新入職員工參加了此次培訓。集團黨委書記、董事長兼總經理賈寶力作開班動員講話和總結講話,黨委副書記張冬梅、總經理助理賀喜授課。同時聘請專家授課,開啟了內部培訓老師與專家授課相結合的新模式。 

                                                       
         賈寶力在動員講話中對新入職員工提出了三點要求。一是要充分認識到此次入職培訓的重要意義,學習并了解公司的發展歷程,認同并融入公司的企業文化,緊跟公司的發展步伐,迅速完成從學生到員工的角色轉變;二是要做一名德才兼備的人,努力做到真誠感恩、有理想目標、有獨立思想、有原則底線,堅持學習、善于溝通;三是要做一名有家庭責任的人,在做好工作的同時要注意照顧家庭,對家人盡到責任。
        此次培訓根據新入職員工的特點設置了針對性很強的課程,授課老師分別從企業發展歷程、企業文化、黨內常識、工程業績、安全施工、商務禮儀與職業道德等方面對大家進行了培訓。在培訓過程中,學員們展現出了蓬勃向上的青春朝氣及孜孜不倦的學習精神,彼此之間增進了感情,加深了友誼。
        在培訓結業講話中,賈寶力對各位學員提出三點期望:一是要學有所思,多思考自己未來的發展方向,多思考公司的發展規劃;二是要學有所用,將平時所學與工作實際相結合,并在此基礎上追求創新;三是要學有所成,要有釘釘子的精神,一步一個腳印,扎實完成工作任務。

                     
        培訓后還進行了結業考試、團建及交流發言活動。此次培訓加深了新入職員工對水建集團的了解,增強了對公司的認同感與歸屬感,彼此之間也加深了感情,為今后更好地融入公司,實現自身價值打下了堅實的基礎。

(李建標 供稿)

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